因工作需要，根據《畢節市公益性崗位開發管理實施辦法》文件精神，擬面向全市招聘公益性崗位人員3名，其中文員2名，駕駛員1名。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持因事設崗、按崗招聘的原則。

　　(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)具有良好的政治素質，愛崗敬業，遵紀守法，品行端正，服從工作安排。

　　(二)畢節市戶籍，年齡在18周歲及以上(2005年8月29日及以前出生)、35周歲及以下(1988年8月29日及以后出生)。

　　(三)報考文員崗位需要大學及以上學歷，學士學位，專業不限。

　　(四)報考駕駛員崗位需持有中華人民共和國機動車輛C1及以上駕駛證，有三年以上駕齡，無嚴重交通違法記錄，無重大交通責任事故。

　　(五)具有正常履行職責的身體條件。

　　(六)同等條件下，中共黨員優先。

　　(七)滿足下列條件之一方能報名：

　　1.享受最低生活保障的失業人員。

　　2.持《殘疾人證》的殘疾失業人員。

　　3.連續失業一年以上的長期失業人員。

　　4.失去土地的農民及難以安置的退捕漁民轉為城鎮常住人口的失業人員。

　　5.就業困難高校畢業生。

　　6.家庭人員均處于失業狀態的城鎮居民家庭的失業人員(即零就業家庭成員)。

　　7.省級以上人民政府確定的其他就業困難對象。

　　(八)以下人員不得報考：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員。

　　4.在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員。

　　三、報名和資格審核

　　(一)報名時間：2023年9月5日-7日(早上8：30-11：30，下午14：30-17：30)

　　(二)報名方式：現場報名

　　(三)報名地點：畢節市七星關區碧陽大道與百里杜鵑路交叉口貴陽銀行7樓畢節市商務局706辦公室，聯系電話：0857-8227064。

　　(四)報名時需攜帶的資料：

　　1.身份證原件及復印件一份。

　　2.戶口本原件及戶主、本人頁復印件一份。

　　3.學歷、學位證書原件及復印件一份(文員崗位)。

　　4.駕駛證原件及復印件一份，并提前下載好“交管12123”APP，現場查驗安全駕駛情況(駕駛員崗位)。

　　5.《就業創業證》原件及復印件一份(《就業創業證》第7頁上必須有戶口所在地人社部門就業援助對象認定，且認定類型必須符合招聘對象條件第七條中的任意一條)。

　　6.《畢節市商務局面向社會公開招聘公益性崗位人員報名表》一份(見附件)。

　　7.近期免冠1寸正面彩色照片3張，同時提供電子版。

　　(五)資格審查

　　由畢節市商務局對報名人員的資格條件、相關材料進行初審，初審合格的，現場發放準考證。

　　資格審查貫穿招聘全過程，凡經查實不符合條件的，取消考試資格，已經聘用的解除聘用關系，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　四、考試

　　(一)文員崗

　　文員崗采用筆試、面試相結合的方式進行。

　　1.筆試

　　(1)參加考試人員需攜帶本人身份證件原件和準考證原件，按準考證要求的時間到達指定地點。逾期未到達的視為放棄考試資格。

　　(2)筆試滿分100分，取成績前6名進入面試環節。若第6名出現成績并列，一并進入面試環節。若參加考試人數少于6人，筆試成績70分(含)以上進入面試環節。

　　2.面試

　　(1)面試方式：采用結構化面試，每人15分鐘，滿分100分。

　　(2)面試時間和地點：另行電話通知。

　　3.總成績計算

　　(1)總成績計算方式為筆試成績×50%+面試成績×50%(四舍五入后保留兩位小數)。

　　(2)總成績前兩位進入體檢環節。若總成績出現并列的，面試成績高者進入體檢環節;若總成績并列，筆試、面試成績也相同的，另行組織加試。若參加面試人員少于2人，面試成績70分(含)以上方可進入體檢環節。

　　(二)駕駛員崗

　　駕駛員崗采用面試、技能測試相結合的方式進行。

　　1.面試

　　(1)面試方式：采用結構化面試，每人15分鐘，滿分100分。

　　(2)參加面試人員需攜帶本人身份證件原件和準考證原件，按準考證要求的時間到達指定地點。逾期未到達的視為放棄面試資格。

　　(3)取面試成績前3名進入技能測試環節。若第3名出現成績并列，一并進入技能測試環節。若參加面試人員少于3人，面試成績70分(含)以上進入技能測試環節。

　　2.技能測試

　　(1)測試時間和地點：另行電話通知。

　　(2)測試方式：車輛駕駛實際操作，滿分100分。

　　(3)測評內容：應試者按照抽簽順序，依次在指定路段駕駛指定用車，完成指定動作。

　　3.總成績計算

　　(1)總成績計算方式為面試成績×50%+技能測試成績×50%(四舍五入后保留兩位小數)。

　　(2)總成績最高者進入體檢環節。若總成績出現并列的，技能測試成績高者進入體檢環節;若總成績并列，技能測試、面試成績也相同的，另行組織加試。若參加技能測試人員只有1人，測試成績70分(含)以上方可進入體檢環節。

　　五、體檢

　　體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行，自行前往二級甲等以上(含二級甲等)醫院進行體檢，體檢費用由應聘者承擔，并在規定時間內按要求提交體檢報告。體檢合格的人員進入政審環節。體檢不合格的(含自愿放棄)，取消進入下一環節資格。當體檢合格人數達不到招聘名額的，差額人員在遞補人員中按總成績排名依次遞補。

　　六、政審

　　由市商務局組織政審，政審合格的人員確定為擬聘用人員。政審不合格的(含自愿放棄)，取消聘用資格。當政審合格人數達不到招錄名額的，分別在文員崗位參加面試和駕駛員崗位參加技能測試人員中按總成績排名依次遞補進入體檢、政審環節。

　　七、公示

　　政審合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘領導小組審定后，在畢節市人民政府網站進行5個工作日的公示。公示期間，對有問題的招聘對象，經查實后取消應聘資格，公示無異議的確定為聘用對象。

　　八、聘用

　　1.被聘用人員應在規定時間內報到，規定時間內拒不報到的，取消聘用資格。

　　2.由市商務局與聘用對象簽訂公益性崗位勞動合同，合同期限為1年，合同期滿后市商務局根據考核情況，結合本人意愿，續簽勞動合同，實行一年一簽，簽訂合同累計年限不超過3年(含3年)。

　　3.正式簽訂公益性崗位勞動合同后，工資待遇按市商務局聘用人員對應崗位執行，按國家規定為聘用人員繳納社會保險，個人應繳納的部分，由單位代扣代繳。

　　4.聘用期間考核不合格的，按規定解除聘用。

　　九、有關事項

　　(一)本次招聘所涉及的時間要求，均計算到簡章發布之日。

　　(二)本次招聘不指定考試用書，不委托任何單位或個人以任何方式開展考前培訓。

　　(三)應聘人員如因個人通訊等原因未接到通知的，視為自動放棄。

　　(四)本次招聘工作由畢節市商務局機關紀委全程監督，監督電話：0857-8227064。

　　(五)本次招聘工作未盡事宜由畢節市商務局負責解釋。

　　附件：

　　1．畢節市商務局面向社會公開招聘公益性崗位人員報名表（文員崗）.docx (185.59 KB)

　　2．畢節市商務局面向社會公開招聘公益性崗位人員報名表（駕駛員崗）.docx (186.29 KB)

　　畢節市商務局

　　2023年8月29日