為推動多彩貴州文化數據平臺有限公司(以下簡稱“文數公司”)經營業務高質量發展，加快建設高素質專業化人才隊伍，根據國家和貴州省公開招聘有關政策，結合公司人才需求，制定本方案。

　　一、公司簡介

　　文數公司是圍繞“四新”主攻“四化”，“四區一高地”、十大工業產業等戰略部署，搶抓市場新機遇、攻堅發力新領域、高度關注新業態，立足文旅產業，依托貴州民族特色文化、紅色文化、科技文化、生態文化及山地體育優勢資源，深入貫徹落實文化強國、數字中國和國家文化數字化戰略，承擔執行國家重大數字文化工程項目，發揮數字文化產業職責,服務文化和旅游融合發展、文化和科技融合發展,積極參與國家文化大數據體系建設，推進數字文化服務產業平臺建設，促進數字文化產業鏈、產業集群、產業雙創發展。公司秉承“互聯網+園區+文創”營銷理念和“政府引導、市場主導、企業主體、多方參與”的運營模式，結合當前大數據、大健康、大旅游、大扶貧事業的蓬勃發展，著力推進高標準、高效率、高質量的文體旅產業融合發展。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;

　　(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢原則;

　　(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜原則;

　　(四)堅持民主、公開、平等、競爭、擇優原則;

　　(五)堅持組織配置與市場配置相結合的原則;

　　(六)實行崗位公開、自愿申報、擇優聘用的用人機制;

　　(七)堅持回避原則，按照“近親繁殖”“經商辦企業”“違規兼職”專項整治開展有關招聘工作。

　　三、基本條件

　　(一)招聘對象條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，擁護中華人民共和國憲法和法律法規，具有良好的思想政治素質。

　　2.年齡在18周歲以上。

　　3.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。誠實守信，品行端正，認真落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴守底線，廉潔從業。

　　4.具有較強的事業心和責任感，顧大局識大體，堅持開拓創新、勇于變革，敢于擔當、善于作為，能推動工作高效穩定運轉、業務持續健康發展，全面支持公司履行政治責任、經濟責任、社會責任。

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　6.具有符合職位要求的工作能力。

　　7.具備招聘單位規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

　　8.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。

　　(二)有下列情形之一者不得報名：

　　1.受過行政刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產黨黨籍的;

　　2.曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受調查的;

　　3.受到黨內紀律處分且在處分期或影響期內的;

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　5.在此前國家各級各類招考或公司組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的;

　　6.有吸毒史、犯罪史的;

　　7.現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;

　　8.與公司及與公司有股權關系的企業，與公司領導干部本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的;

　　9.招聘公司中層正副職職務以上人員，該人員以個人名義開辦企業或以個人名義兼職企業高級管理人員的;

　　10.法律法規規定及公司《員工招聘管理辦法(試行)》規定的不得聘用的其他情形。

　　四、招聘方式

　　面向社會實行市場化公開招聘。

　　五、招聘崗位

　　招聘崗位：技術總監

　　工作地點：貴州省貴陽市。

　　崗位職責及具體任職資格要求詳見《招聘崗位職責及任職條件一覽表》(附件1)。

　　六、招聘程序

　　本次招聘工作實施程序依次為：發布招聘公告→簡歷篩選→資格審查→綜合測評(筆試環節、面試環節)→考察→體檢→公示→入職辦理。

　　(一)發布招聘公告。根據公司招聘需求計劃，通過智聯招聘網、貴州人才網、今日貴州好工作微信公眾號、省內外人才博覽(招聘)會、省內外人才推介會等渠道發布招聘信息。公告時間為2023年 8 月24日到2023年 12 月31日。

　　(二)簡歷篩選。本次招聘僅接受網上報名，招聘時間自發布招聘公告之日起至截至時間前，各應聘者需如實填寫應聘報名表(附件2)，發送至指定郵箱（郵箱：longyingjie@sunhub.cn），郵件主題及文件命名格式為：姓名+專業+應聘崗位+貴州好工作。公司對應聘人員所發送的應聘報名表進行篩選，如人選簡歷符合招聘條件及任職資格，公司開展初步面談及初步確定符合條件的候選人后，進入資格審查階段。

　　(三)資格審查。資格審核由貴州科學院及用人企業共同進行，用人企業進行初審，貴州科學院進行復審。對于已經提交報名申請的須在5個工作日內審核確認報名人員是否具有報考資格，審核合格的應聘人員，進入面試環節;審核不合格的應聘人員，說明不合格的理由，并取消進入面試資格。

　　(四)面試。用人企業根據資格審核情況提出面試需求，貴州科學院會同用人企業組織實施。按照“成熟一批，面試一批”的原則，根據招聘條件及崗位要求對應聘人員崗位履職能力進行考核測試。

　　通過資格審核的人員確定為參加面試對象，每一個崗位的參加面試人員名單、時間、地點在貴州省重點人才“蓄水池”服務平臺網站上另行通知。

　　面試滿分為100分，面試成績低于60分或未參加面試的，取消進入下一環節的資格，面試成績將在貴州省重點人才“蓄水池”服務平臺網站進行公示。

　　(五)體檢。面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

　　體檢由貴州科學院指定專門的醫院開展，體檢費用由貴州科學院承擔。體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。

　　(六)考察。體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由貴州科學院會同用人企業對其進行考察�？疾靸热葜饕�包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

　　3.在讀的非2023年應屆畢業生;

　　4.現役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　9.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　10.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　11.有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　(八)公示。經資格審查、綜合測評、政審考察、體檢均合格的應聘人員，公司研究確定為擬聘用人員，并公示擬聘用人員名單，公示時間不少于5個工作日。公示信息應包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校及專業、聘用單位及崗位等內容，并同時公布舉報及監督電話和通信地址。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并得出結論后由公司研究決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　(八)入職辦理。經資格審核、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會保障廳網站、貴州科學院網站、貴州省重點人才“蓄水池”服務平臺網站進行公示，公示時間不少于七個工作日，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消進入下一環節資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(九)辦理聘用手續。公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。應聘的在職人員與原工作單位有聘(錄)用合同或工作關系的，須與原單位解除或終止人事(勞動)關系。

　　被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

　　七、薪酬待遇

　　年薪30萬標準執行，公司按照國家規定提供五險一金及其他福利待遇。

　　八、紀律監督

　　招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。

　　九、其他事項

　　(一)本次招聘工作在公司的統一領導下進行，公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

　　(二)本次招聘工作全程接受監督，如對招聘過程或者結果存在疑問或異議，可向公司有關部門進行咨詢或申訴。

　　咨詢電話：15338602068

　　監督電話：15285020288

　　(三)本方案由貴州省多彩貴州文化數據平臺有限公司

　　負責解釋。

　　附件：1.招聘崗位職責及任職條件一覽表

　　2.招聘報名表.docx (134.07 KB)

　　多彩貴州文化數據平臺有限公司

　　2023年8月24日