根據人力資源社會保障部關于支持鼓勵事業單位科研人員創新創業相關規定和《貴州省重點人才“蓄水池”管理辦法(試行)》精神，按照《畢節市人才“蓄水池”管理辦法(試行)》《畢節市人才“蓄水池”2023年度第一批崗位引進人才公告》要求，擬引進1名人才到市重點人才“蓄水池”，并安排到畢節市科技局下屬事業單位畢節市高新技術研究所工作，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　為確保本次引進工作的順利進行，成立畢節市科學技術局人才“蓄水池”人才引進工作領導小組。領導小組下設辦公室在市科技局辦公室，負責“蓄水池”人才引進的具體工作。

　　二、引進原則

　　堅持黨管干部、黨管人才的原則;堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;堅持產業導向的原則;堅持“高、精、尖、缺”導向的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　三、引進對象及條件

　　(一)引進的對象

　　《畢節市人才“蓄水池”2023年度第一批崗位引進人才公告》中發布的市高新技術研究所崗位需求引進的急需緊缺人才。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質;

　　2.擁護中國共產黨領導，具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德;

　　3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全;

　　4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感;

　　5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識(含科學素質)和工作能力;

　　6.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件;

　　7.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得引進

　　1.曾受過司法機關刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　4.曾被開除公職、被辭退的。

　　5.違反有關規定不適宜報考的。

　　6.近三年來年度考核結果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

　　7.畢節市內機關、事業單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進范圍。

　　四、引進程序

　　(一)資格審核

　　根據《畢節市人才“蓄水池”2023年度第一批專項簡化程序引進崗位信息表》，審查擬報崗位專業、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業證書、學位證書、身份證、研究生學習成績單以及參與完成的項目等報名材料進行研究能力審核，并通過企業走訪、凝練項目提綱等方式進行專業能力測試考察，審查合格的，報市人力資源和社會保障局復核后確定最終進入面試人員名單，資格審核貫徹整個人才引進全過程。

　　(二)領取面試準考證

　　面試準考證領取時間：

　　(1)2023年9月12日(上午09：00-12：00，下午14：30-17：00)，地點：畢節市七星關區桂花路8號，畢節市科學技術局205辦公室。

　　領取須知：面試準考證原則上要求本人親自領取，領取時需攜帶本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件。

　　(三)面試測評

　　面試時間：2023年9月13日10：00。面試滿分為100分，面試成績低于70分或未參加面試的，取消進入下一環節的資格，面試成績將在畢節市人民政府網站、畢節市人力資源和社會保障局網站、畢節市科學技術局網站進行公示。

　　面試地點：

　　畢節市七星關區桂花路8號，畢節市科學技術局308會議室

　　2、面試程序

　　(1)考生按規定的時間，于開考前至少提前30分鐘憑身份證、面試通知書進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負責保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。

　　(2)由工作人員引導考生進入面試室進行面試�？忌�面試結束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

　　3、面試測評方式和內容：面試測評方式為結構化面試;測評內容主要考察應試人員的儀表舉止、專業知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等等。

　　4、面試測評成績評定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

　　5、進入下一輪程序的確定辦法：各職位面試成績按從高到低排名第一的進入體檢程序，且面試成績低于70分者不予進入下一環節。

　　6、面試測評專家共7名(從用人單位主管部門局領導及中層干部中，隨機差額抽簽確定)。

　　(五)體檢

　　面試結束后即進入體檢環節。

　　面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。體檢醫院由工作領導小組指定，未經指定的其它任何醫療機構出具的體檢結論均不認可。體檢不合格者取消下一環節的資格。體檢費用由個人繳納。體檢的具體時間另行通知。

　　體檢合格者進入考察及政審環節。因不按要求參加體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格。

　　(六)考察及政審

　　體檢合格人員列入考察對象。由畢節市科學技術局、畢節市科學技術創新發展中心會同用人單位對其進行考察�？疾鞎r主要圍繞應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠信問題以及是否需要回避等內容進行。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，并報畢節市人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環節的資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

　　3.在讀的非2023年應屆畢業生。

　　4.現役軍人。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

　　6.被開除公職的人員。

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”、“基本合格”及以下等次的人員。

　　8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

　　9.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。

　　10.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

　　11.有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　考察對象考察不合格或放棄考察資格的，不再對該崗位進行遞補工作。

　　(七)公示招聘結果

　　經資格審核、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在畢節市人民政府網站、畢節市人力資源和社會保障局網站、畢節市科學技術局網站進行公示，公示時間不少于7個工作日，接受社會監督。若公示期間有反映或舉報，經實查影響聘用的，取消進入下一環節資格。

　　(八)辦理聘用手續

　　公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。應聘的在職人員與原工作單位有聘(錄)用合同或工作關系的，須與原單位解除或終止人事(勞動)關系。

　　被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　五、引進工作時間安排

　　體檢、考察、公示和上報引進人員相關材料時間待定。

　　六、紀律監督

　　“蓄水池”人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監察部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。

　　本工作方案由畢節市科學技術局人才“蓄水池”人才引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜由畢節市科學技術局人才“蓄水池”人才引進工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話：

　　0857-8687399畢節市委人才工作領導小組辦公室

　　0857-8304675畢節市人力資源和社會保障局人才管理科

　　0857-8986586畢節市科學技術創新發展中心

　　0857-8223104畢節市科學技術局人才“蓄水池”人才引進工作領導小組辦公室

　　監督電話：

　　0857-8223845畢節市科學技術局機關紀委

　　0857-8221188畢節市紀委市監委派駐第四紀檢監察組

　　畢節市科學技術局

　　2023年8月31日